Кредит по зарплатной карте штрафы взносыТе времена, когда людям на предприятиях выдавали зарплату в конверте, потихоньку сходят на нет. Работодателям за это грозят огромные штрафы. Им проще сделать бухгалтерию прозрачной перед налоговыми и пенсионными органами и перечислять государству необходимые взносы. А работникам оплачивать их труд официально.

Пластиковая карта

Распространенным способом расчета с сотрудниками организаций, становятся зарплатные пластиковые карты. Давайте рассмотрим, с чем это связано:

  • если выдавать сотрудникам зарплату наличными, то деньги со счета фирмы необходимо будет обналичить, т. е. заплатить 13% государству. Можно воспользоваться услугами посредника, но это прямое нарушение закона (статья 174 Уголовного кодекса);
  • пластиковая карта не требует оплаты каких-либо процентов при переводе зарплатных денег от работодателя к наемному сотруднику.

  Условия займа по банковской карте

Зарплатная карта, как правило, открыта в банке, где открыт расчетный счет фирмы. Соответственно сотрудник лишен права выбора кредитно-финансовой организации. Хотя, сейчас работник спокойно может отказаться от банка, навязанного работодателем и выбрать свой. Или, вообще, попросить отдавать зарплату наличными.

Овердрафт

Это возможность уходить в минус, на определенную банком сумму. Проще говоря, на карте ноль рублей, вы можете залезть в минус, например, на 15000 рублей.

Важно! Банк самостоятельно устанавливает лимит кредита. Некоторые банки, берут за это комиссию.

Кредит по зарплатной карте овердрафтПлюсы: овердрафт дает дополнительные средства, когда своих денег не хватает. Практически везде беспроцентное пользование деньгами, минимум в течение месяца. Автоматическое погашение задолженности, как только работодатель перевозит зарплату. Возобновляемый лимит.

Минусы: как только держатель карты допустит просрочку, ему сразу же насчитают огромные штрафы. Овердрафт является одним из самых дорогих банковских продуктов. Если человек сменит фамилию, то овердрафт может быть без льготного периода (необходимо учесть это и перезаключить договор).

Итог: при грамотном использовании овердрафта, он неоднократно может выручить вас в трудных ситуациях. При этом никакой переплаты и процентов не будет.

Потребительский кредит по зарплатной карте

Банк видит зарплату поступающею на карту сотрудника. Исходя из этой суммы, он может предоставить клиенту потребительский кредит на очень выгодных условиях:

  • повышенный лимит займа;
  • низкий процент;
  • лояльный срок возврата.

Плюсы: хорошие условия кредита и лояльные отношения.

Минусы: кредит будет выдан исходя из размера зарплаты, т. е. если клиенту нужна большая сумма, то банк ее, скорее всего, не предоставит.

Итог: таким кредитным предложением стоит воспользоваться, но рассчитывать придется на сумму, которая напрямую будет зависеть от зарплаты сотрудника.

Банковское мошенничество

Мы уже писали про различные банковские уловки, но давайте рассмотрим некоторые из них, еще раз:

  • как только работодатель сменит банк, то овердрафт у клиента сразу становится платным без льготного периода. Клиент об этом ничего не знает и сразу же становится должником;
  • работодатель поменял банк, сделал сотрудникам новые зарплатные карты и стал переводить деньги на них. Банк платно перевыпустил карты и стал взимать комиссии за ведение счета. В результате большинство работников предприятия, автоматически стало должниками.

Итог: как только на работе вас попросили переделать зарплатные карты, срочно идите в предыдущий банк и закрывайте счет. Если имеется задолженность также постарайтесь от нее избавиться.

Суд всегда становится на сторону кредитора. Поэтому спорить с банками бесполезно.

Комиссию за ведение счета можно отменить. более подробно читаем здесь.