Обман работодателяЭкономика страны в упадке из-за политических конфликтов и как следствие благосостояние граждан ухудшилось. Людей сокращают, а найти работу становится трудно, даже в московском регионе. Чего уж говорить о маленьких городах. У большинства семьи, кредиты, проблемы… Люди готовы устраиваться кем угодно и куда угодно. Этим начали пользоваться мошенники или нечистые на руку предприниматели. Обман работодателя плотно входит в нашу жизнь. Раньше это не было большой редкостью, но сейчас нужно быть особенно внимательным.

Обман работодателя — распространенные способы

Что только не придумывают предприниматели, чтобы не платить деньги своим сотрудникам. Платят только официальную зарплату, которая по понятным причинам очень небольшая 5-8 тыс. в зависимости от региона. Прожить на такую сумму семье из четырех человек просто нереально. Люди боятся потерять и эти деньги поэтому выполняют все требования работодателей, даже если они выходят за все рамки. Давайте посмотрим, как работодатели обманывают своих сотрудников и что придумывают чтобы отобрать последнее.

Неоплачиваемый отпуск

Неоплачиваемый отпускСотрудникам объясняют, что денег у фирмы нет, но увольнять никого не собираются. Скоро все наладится, но придется уйти на несколько недель в отпуск за свой счет. С одной стороны, ничего страшного в этом нет и пережить несколько недель можно. Но это при условии, что есть сбережения на черный день, нет кредитов, детей и т. д. С другой стороны, что делать тем у кого ипотека? Маленькие дети, которых нужно кормить, одевать, водить в школу? Подопечные, например, больные родственники, требующие ухода и дорогостоящего лечения?

Неоплачиваемый отпуск преследует только одну цель. Вынудить как можно больше сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию. В этом случае не придется сокращать штат, а значит, не придется платить трехмесячный оклад. Простая математика.

Оформление кредита на сотрудника

В небольших фирмах работодатели любят просить сотрудников оформить на себя банковские кредиты. Объясняя это очень просто нужно расширить товарооборот, а на фирме уже висит несколько кредитных линий, больше не дадут. Товар продастся, кредит закроется, все заработают. Но к сожалению, в большинстве случаев деньги просто присваиваются и человек становится должником со всеми вытекающими последствиями. Доказать что-либо очень трудно. Сотрудник отдает деньги работодателю в неформальной обстановке. Даже если ему напишут расписку, то — это только гражданско-правовые отношения, доказать факт мошенничества очень трудно.

Задержка зарплаты

Деньги сотрудников прокручивают, зарабатывая еще больше либо просто присваивают и разворовывают. В этих случаях можно бороться за свою зарплату и даже вернуть часть средств, но такое бывает не всегда. Люди просто увольняются и перестают ходить в прокуратуру или надзорные органы. Что на руку работодателю.

Обман работодателя — к кому обращаться и куда жаловаться?

Если обман со стороны работодателя носит массовый характер обратитесь в надзорные органы всем коллективом. Прокуратура и трудовая инспекция очень быстро решает эти проблемы возбуждением уголовных дел. Как показывает практика, деньги сразу откуда-то появляются и все долги перед сотрудниками закрываются очень быстро. Правда, в дальнейшем работать в фирме вы уже не сможете, но по крайней мере, свои деньги заберете.

Если вас обманули с кредитом, нужно писать заявление в прокуратуру. Если ваше слово будет единственным против работодателя, то в большинстве случаев правды вы не добьетесь. Но если кредиты для фирмы взяли несколько человек, работодатель будет отвечать перед законом по ст. 159 УК РФ,