Долги и обман работодателя

Обман работодателяЭкономика страны в упадке из-за политических конфликтов и как следствие благосостояние граждан ухудшилось. Людей сокращают, а найти работу становится трудно, даже в московском регионе. Чего уж говорить о маленьких городах. У большинства семьи, кредиты, проблемы… Люди готовы устраиваться кем угодно и куда угодно. Этим начали пользоваться мошенники или нечистые на руку предприниматели. Обман работодателя плотно входит в нашу жизнь. Раньше это не было большой редкостью, но сейчас нужно быть особенно внимательным.

Бесплатная первичная консультация юриста

Юридический департамент procollection.ru рассмотрит Вашу долговую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше.

Звоните - консультация по телефону бесплатно:

  • +7 (964) 622-42-42
  • +7 (925) 772-28-14

Также пишите нам ВКонтакте: https://vk.com/club177615927 или обращайтесь по контактам на сайте

Обман работодателя — распространенные способы

Что только не придумывают предприниматели, чтобы не платить деньги своим сотрудникам. Платят только официальную зарплату, которая по понятным причинам очень небольшая 5-8 тыс. в зависимости от региона. Прожить на такую сумму семье из четырех человек просто нереально. Люди боятся потерять и эти деньги поэтому выполняют все требования работодателей, даже если они выходят за все рамки. Давайте посмотрим, как работодатели обманывают своих сотрудников и что придумывают чтобы отобрать последнее.

Неоплачиваемый отпуск

Неоплачиваемый отпускСотрудникам объясняют, что денег у фирмы нет, но увольнять никого не собираются. Скоро все наладится, но придется уйти на несколько недель в отпуск за свой счет. С одной стороны, ничего страшного в этом нет и пережить несколько недель можно. Но это при условии, что есть сбережения на черный день, нет кредитов, детей и т. д. С другой стороны, что делать тем у кого ипотека? Маленькие дети, которых нужно кормить, одевать, водить в школу? Подопечные, например, больные родственники, требующие ухода и дорогостоящего лечения?

Неоплачиваемый отпуск преследует только одну цель. Вынудить как можно больше сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию. В этом случае не придется сокращать штат, а значит, не придется платить трехмесячный оклад. Простая математика.

Оформление кредита на сотрудника

В небольших фирмах работодатели любят просить сотрудников оформить на себя банковские кредиты. Объясняя это очень просто нужно расширить товарооборот, а на фирме уже висит несколько кредитных линий, больше не дадут. Товар продастся, кредит закроется, все заработают. Но к сожалению, в большинстве случаев деньги просто присваиваются и человек становится должником со всеми вытекающими последствиями. Доказать что-либо очень трудно. Сотрудник отдает деньги работодателю в неформальной обстановке. Даже если ему напишут расписку, то — это только гражданско-правовые отношения, доказать факт мошенничества очень трудно.

Задержка зарплаты

Деньги сотрудников прокручивают, зарабатывая еще больше либо просто присваивают и разворовывают. В этих случаях можно бороться за свою зарплату и даже вернуть часть средств, но такое бывает не всегда. Люди просто увольняются и перестают ходить в прокуратуру или надзорные органы. Что на руку работодателю.

Обман работодателя — к кому обращаться и куда жаловаться?

Если обман со стороны работодателя носит массовый характер обратитесь в надзорные органы всем коллективом. Прокуратура и трудовая инспекция очень быстро решает эти проблемы возбуждением уголовных дел. Как показывает практика, деньги сразу откуда-то появляются и все долги перед сотрудниками закрываются очень быстро. Правда, в дальнейшем работать в фирме вы уже не сможете, но по крайней мере, свои деньги заберете.

Если вас обманули с кредитом, нужно писать заявление в прокуратуру. Если ваше слово будет единственным против работодателя, то в большинстве случаев правды вы не добьетесь. Но если кредиты для фирмы взяли несколько человек, работодатель будет отвечать перед законом по ст. 159 УК РФ,

Автор статьи: Георгий Шимякин
Шимякин Георгий Иванович. Родился в Москве 17.03.1965 г. Окончил МГУ факультет "Юриспруденция". Общий стаж работы юристом 19 лет. На данный момент руководит собственной практикой. Является специалистом в области гражданского судопроизводства.
На портале procollection.ru Георгий Шимякин опубликовал статей: 102